O Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro realizou nesta segunda-feira (18/09) a aula inaugural do curso de Mediação Empresarial oferecido por meio de um convênio entre o Conselho Federal de Administração e a Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (CACB). O conteúdo desenvolvido tem como objetivo capacitar profissionais de Administração para atuar na mediação de conflitos internos e externos das organizações.
O Adm. Jorge Humberto Moreira Sampaio, presidente do CRA-RJ, foi o responsável pela abertura da aula inaugural, juntamente com os Administradores Marcos Clay, coordenador da Comissão Permanente de Mediação e Arbitragem do CFA, e Samuel Melo Júnior, presidente do CRA-MA, que será o próximo Regional a receber o curso. Para o presidente do CRA-RJ, o projeto demonstra a preocupação do CFA em priorizar a capacitação dos profissionais de Administração em relação ao mercado de trabalho e às reformas pelas quais o país vem passando.
“Essa (reforma trabalhista) foi na verdade a principal motivação do CFA para desenvolver um projeto de Mediação Empresarial. É evidente que hoje não só a questão trabalhista se torna um grande mercado para que nós, Administradores, possamos atuar nas atividades da Mediação e da Arbitragem. Todas as áreas do judiciário se oferecem como um potencial de ocupação pela nossa capacidade de gestão. O CRA-RJ está totalmente em sintonia com as decisões do CFA, com todos os profissionais de Administração e com as questões ligadas à Gestão no Brasil”, afirmou Jorge Humberto.
O Adm. Wagner Siqueira, presidente do CFA e conselheiro federal pelo Rio de Janeiro, também participou da aula inaugural, finalizando o primeiro dia do curso. Segundo Siqueira, “administrar é resolver conflitos”, o que torna o Administrador o profissional mais ajustado e adequado para este tipo de função.
“Nós temos dois desafios a partir deste novo projeto. O primeiro a nível pessoal, que é fazer com que o CFA e todos os regionais contribuam para a capacitação de cada profissional que participar do curso. O segundo, ainda maior, é a contribuição da profissão para ajudar, através da Mediação e Arbitragem, dos processos de resolução dos conflitos entre as partes, a mudar o modelo mental hoje vigente na resolução de diálogos e negociações destes modelos de resolução, cada vez mais lentos e burocráticos, mesmo com a implementação de tecnologia”.
A aula inaugural foi ministrada pelo Adm. Eduardo Vieira, coordenador da Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial (CBMAE), que apresentou o conteúdo que será trabalhado ao longo do curso e o processo de formação de um mediador.
Agora, o conteúdo segue o formato EAD até o dia 5 de outubro, com mais duas aulas presenciais nos dias 6 e 7 do mesmo mês. A duração total do curso é de 80 horas, com os participantes precisando realizar todas as atividades propostas e terem 100% de frequência, além da nota mínima 7, para receberem seus certificados de participação.
