Os profissionais trouxeram exemplos práticos para os participantes, presentes e internautas. Foi demonstrado que o setor de RH é extremamente estratégico dentro das organizações, uma vez que abrange as empresas desde o estagiário até a presidência e responde pela atração, recrutamento, seleção, treinamento, reciclagem ou mesmo dispensa de funcionários. Ainda fora abordados assuntos como resiliência, liderança, capacitação entre outras questões.
A coordenadora da Comissão de RH do CRA-RJ, Adm. Cristina Matos da Costa, ainda chamou a atenção para algo muito grave que acontece no mercado de trabalho: a contratação de pessoas desqualificadas para o cargo de RH. Mesmo que as decisões tomadas pelo setor possam gerar o sucesso ou o fracasso de alguns processos internos e externos, ou comprometer toda a empresa, muitos empresários ainda desvalorizam a relevância dos bons profissionais de RH.
“Faço aqui uma crítica e uma chamada de atenção. Em nossa área, vê-se muito uma ‘coisificação’, porque parece que qualquer um pode chegar e fazer algumas perguntas, olhar alguns currículos, ver se o candidato serve ou não, se pode se encaixar em alguma vaga. Isto é um descaso em muitos momentos. Chamo atenção dos empresários, com relação a isso. Precisa-se sim de profissionais capacitados, especializados e preparados para realizar essa função”, disse a Adm. Cristina Matos da Costa.
Ainda foi destacada a necessidade de adaptação à realidade de cada momento e localidade, bem como de perfis de funcionários selecionados ou gerenciados. Para tanto é preciso que os profissionais de RH estejam em constante reciclagem, para que não se tornem obsoletos no dia a dia das organizações.
A apresentação completa das palestras fica disponível no Facebook, na Rádio ADM RJ e na CRA-RJ Play.
