“Quando as pessoas estão mais harmonizadas nos seus relacionamentos, são mais verdadeiras nas coisas que falam e o discurso é coerente com a prática, acaba-se tendo um clima de trabalho mais positivo, a empresa atende melhor o seu cliente e aumenta seus lucros”, explicou Boog.

Durante a entrevista, Boog falou sobre o papel do Administrador. Segundo ele, o profissional que realiza uma boa gestão organizacional influencia diretamente todos os bons resultados da empresa. Para isso é preciso ter engajamento, comprometimento, motivação, bom desempenho e alinhamento com as políticas internas. Dessa forma os colaboradores geridos por ele deverão trabalhar melhor e com mais satisfação, seguindo seu exemplo. Gustavo Boog alerta que se o gestor não criar um clima de bom relacionamento no local de trabalho, os funcionários irão achar tudo ruim e, por consequência, toda a organização será prejudicada.