Por Marcel Oliveira
Sob supervisão de Érika dos Anjos|
O Adm. Robson Santarém realizará uma palestra de lançamento do seu livro intitulado: “Coaching de Liderança – Provocações e Reflexões” e elaborado em parceria com Dulce Soares. O evento acontecerá no dia 16 de abril (terça-feira) e será realizado de forma híbrida, podendo ser assistido tanto presencialmente na sede do CRA-RJ no auditório Adm. Gilda Nunes ou virtualmente com transmissão através do canal do Conselho no Youtube. As inscrições são gratuitas. Clique aqui.
O livro visa desenvolver competências de liderança e coaching a partir dos estudos de caso e do código de ética. O Adm. Robson Santarém explicou como foi o desenvolvimento de sua obra, destacando sua parceria com Dulce.
“São 8 histórias ficcionais baseadas em casos reais diferentes, sessões onde os clientes, que são empresários, executivos, diretores, levam seus dilemas, conflitos nas organizações, necessidades de desenvolver habilidades de liderança para o coach e durante esse diálogo eles tomam consciência e passam a desenvolver essas aptidões e tomar as atitudes necessárias. Após cada história, a Dulce entra analisando como foi o processo, as competências utilizadas e como o coach auxiliou o cliente”, falou Santarém, que comentou sua motivação para escrever esse livro:
“Existem muitos bons livros de autores nacionais e internacionais sobre coaching, e todos que eu conheço, e são muitos, são com teoria, o que é importante, mas quando eu pensei esse livro, imaginei um que não fosse apenas de teoria, por isso apresento casos na prática”, explicou o palestrante.
Robson também fala o que espera que os leitores absorvam ao ler ‘Coaching de Liderança – Provocações e Reflexões’.
“Espero que os coaches que lerem as sessões, aprendam como é um coach profissional, porque infelizmente há uma banalização da profissão no mercado e a minha proposta é mostrar a atuação de forma profissional baseada no código de ética. Por outro lado, espero do leitor que é Gestor, Gerente, Empresário, Administrador, que precisa ou que quer desenvolver competências de liderança, ao ter contato com essa abordagem e como funciona, perceba em si mesmo como pode ajudar sua equipe a melhorar”, dissertou, afirmando a importância dos feedbacks positivos e como os comentários de coaches, executivos e diretores de empresa deram a segurança para a publicação da obra.
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