Discutir a empregabilidade na área da saúde e os desafios da inteligência artificial. Esses foram os pontos centrais do Encontro de Administradores (Encad) em Teresópolis. Realizado na sede da Alterdata pelo Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ), no dia 28 de agosto, o encontro debateu alguns desafios da gestão e homenageou profissionais e figuras de destaque na região serrana.
A abertura foi realizada pelo presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira, que destacou os obstáculos provocados pelas transformações
econômicas e geopolíticas mundiais. Também comentou sobre o papel dos profissionais de Administração na construção de estratégias capazes de ampliar a competitividade e as oportunidades para o Brasil.
O presidente do Conselho comentou sobre a necessidade de observar as mudanças no cenário internacional para além dos modelos tradicionais de gestão, como, por exemplo, a própria evolução do conceito de ESG.
Além disso, Wagner Siqueira ressaltou que cabe aos profissionais da
Administração compreender esse ambiente de transformação e ajudar empresas, instituições e o poder público a converter oportunidades em desenvolvimento, competitividade e melhores práticas de governança.
Empregabilidade, IA e Fator Humano
Em seguida, a conselheira do CRA-RJ Adm. Fátima Ribeiro palestrou
sobre “Empregabilidade 5.0 na Saúde”. Durante a apresentação, ela defendeu uma gestão cada vez mais integrada e centrada nas pessoas.
Para a palestrante, a tecnologia deve funcionar como uma ferramenta de
apoio e não substituir o “olhar humano”. Porém, a transformação exige profissionais capazes de compreender não apenas uma atividade isolada, mas todo o funcionamento de uma organização de saúde.
Nesse cenário, o administrador exerce um papel estratégico ao articular
diferentes áreas, acompanhar custos, avaliar processos, compreender necessidades de infraestrutura, instalações e engenharia clínica e participar dos processos de negociação e tomada de decisão.
Fator humano continua essencial
Já a conselheira Adm. Rosangela Arruda falou sobre a inteligência artificial e seus impactos sobre o trabalho. Ela explicou que o fator humano envolve características comportamentais, psicológicas e fisiológicas e a forma como elas interagem com pessoas, processos e sistemas dentro das organizações.
Durante a palestra, a conselheira defendeu que os profissionais não devem simplesmente resistir às transformações tecnológicas, mas compreender as mudanças e desenvolver novas formas de atuação.
Na apresentação, ela destacou 4 pilares fundamentais da essência humana: empatia, criatividade, capacidade de relacionamento e julgamento ético. Para ela, essas habilidades são cada vez mais relevantes em um ambiente no qual ferramentas automatizadas passam a assumir diferentes tarefas.
Rosângela também defendeu alguns elementos fundamentais que nos
diferenciam das máquinas, como, por exemplo, o acolhimento, a atenção às necessidades das pessoas e a construção de relações de confiança. Para ela, são elementos que influenciam diretamente o engajamento e a permanência dos talentos nas equipes.
Homenagens
Além das palestras, o evento também foi marcado pela valorização dos
profissionais da Região Serrana, com a entrega da Medalha Administrador Belmiro Siqueira, honraria destinada aos profissionais com mais de 40 anos de contribuição à área da Administração, e de Moções de Aplauso para figuras de destaque na Administração e no desenvolvimento da Região Serrana.
Participaram ainda do Encad o delegado do CRA-RJ em Teresópolis, Adm. Rodolfo Peixoto Gonçalves, que deu as boas-vindas aos participantes, além do conselheiro e delegado adjunto do CRA-RJ Adm. Jucimar Secchin e o conselheiro suplente Adm. Júlio César Andrade.
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