Resultado da Busca:
CRA-RJ na Mídia: "As Organizações são Morais?", de Wagner Siqueira (Qualitymark Editora)
Veículo: News Let – A Revista do Grupo LET Recursos Humanos Nº 49 | Janeiro/Fevereiro | 2015 | Ano 9
CRA-RJ na Mídia: Presidente do CRA-RJ lança livro “As organizações são morais?”
Veículo: Administradores.com Data: 08/12/2014
Afinal, As Organizações Não São Morais!
As relações entre moral e o mundo das organizações suscitam um sem número de questões as mais controversas. Não tratam apenas de verdades técnicas produzidas pelos ditos teóricos da gestão que pretendem produzir “caminhos certos” para a trajetória do sucesso empresarial. O mais das vezes tais teóricos têm mais a ver com os livros de autoajuda do que propriamente com a seriedade de que se deve revestir a ação organizacional. Outras vezes, cuidam apenas de encontrar caminhos [...]
CRA-RJ na Mídia: Presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira lança o livro “As organizações são morais?”
Veículo: Estudantes de Adm Data: 14/11/2014
CRA-RJ promoverá V ENCAD RH em sua sede
O Conselho Regional do Rio de Janeiro promoverá o 5º Encontro de Administradores de Recursos Humanos (Encad RH) no...
Presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira lança o livro “As organizações são morais?”
O presidente do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro, Adm. Wagner Siqueira, acaba de publicar seu novo livro...
Dr. Jekyll e Mr. Hyde no Mundo das Organizações
O clássico da literatura mundial “O Médico e o Monstro”, de R. L. Stevenson,
As Organizações São Morais?
Há um tema que sempre vem à baila nos simpósios de Administração: o respeito ao cliente. Estranhamente, as organizações tentam transformar o respeito ao cliente num valor moral. É evidente que o respeito ao cliente é, no máximo, um valor profissional ou uma diretriz empresarial a ser apoiada e estimulada no mundo das organizações e no universo da sociedade. É um valor empresarial perfeitamente compreensível no código de ética de uma indústria ou de uma [...]
O Patrão de Si Mesmo
A luta de classes entre patrões e empregados se transferiu para o íntimo de cada trabalhador. Não mais se dá por meio da mediação, da negociação e do dissídio dos sindicatos. Esta é a razão intrínseca do desprestígio dos movimentos sindicais em todo o mundo. A nova realidade cotidiana do universo das organizações transforma o trabalhador numa espécie de empregador de si mesmo. O profissional emprega o corpo e entrega a alma ao trabalho. É cada [...]
Código de Ética: a cortina de fumaça das organizações
Elaborar códigos de ética se tornou o novo "must" das organizações. É necessária uma apreciação crítica sobre o que de fato eles representam e possibilitam nas relações com a comunidade. O que efetivamente está por trás desses códigos de ética é o que se pretende começar a desvendar. As organizações têm adotado prolificamente códigos de ética voluntários, cada vez mais sofisticados,
