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Lei de Igualdade Salarial: empresas devem preencher relatório até 29 de fevereiro
Por Bismark Alves Sob supervisão de Érika dos Anjos| Começou na última segunda-feira (22), o período para preenchimento do relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios do Ministério do Trabalho e Emprego. Empresas com mais de cem funcionários terão de prestar informações sobre seus quadros para que a desigualdade salarial entre gêneros seja fiscalizada. O relatório faz parte do Art. 5º da Lei nº 14.611/2023 que estabelece a igualdade salarial entre homens e mulheres, sancionada pelo [...]