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Falta de comprometimento do funcionário é uma das causas do turnover na organização

Pela estagiária Bárbara Gouvêa Com supervisão de Érika dos Anjos Os professores Márcio Santos Souza e Adm. Wagner Salles trouxeram uma reflexão sobre os modelos organizacionais durante a palestra “Gestão do Turnover: problema ou solução?”, realizada na sede do CRA-RJ. Os palestrantes falaram do comprometimento do funcionário com a empresa, terceirização dos problemas e resolução de conflitos. O Adm. Wagner Salles iniciou o evento falando da racionalização de métodos e causas para entender os efeitos e impactos [...]