Por Bismark Alves
Sob supervisão de Érika dos Anjos|
Há 25 anos, o Pacto Global da ONU foi desenvolvido para viabilizar práticas sustentáveis no ambiente corporativo. Atualmente, a iniciativa conta com mais de 20 mil empresas, entre elas o CRA-RJ, signatário da Rede Brasil do Pacto Global desde 2011. A CEO e Diretora-Executiva do Pacto Sanda Ojiambo enviou uma carta anual aos participantes do chamado sustentável, projetando desafios futuros e destacando a importância da implementação da Agenda 2030.
“Nos últimos anos, tenho ouvido repetidamente líderes empresariais que buscam alavancar os pontos fortes do setor privado para resolver problemas e impulsionar mudanças transformadoras. As reuniões globais, regionais e locais do Pacto Global da ONU criaram oportunidades para compartilhar soluções transversais e avanços em diversos desafios, incluindo ação climática, energia renovável e salário digno”, disse Sanda.
De acordo com a CEO, os grandes desafios atuais, que envolvem as práticas de desenvolvimento sustentável são mudanças climáticas, conflitos, ampliação das desigualdades, mudanças socioeconômicas e geopolíticas. O crescimento de megatendências sociais, tecnológicas, políticas e econômicas, no entanto, gera complexidade, incerteza e ruptura sem precedentes.
“Enfrentamos uma lista crescente de decisões maiores e mais críticas e oportunidades igualmente críticas que exigem nossa atenção. As consequências da ação, ou inação, são maiores do que nunca. As inovações e as soluções estão ao seu alcance. Coletivamente, devemos nos mover a uma velocidade, escala e escopo que garantam resultados sustentáveis para os desafios que enfrentamos”, declarou.
Marco
O ano de 2023 marcou o ponto médio da implementação da Agenda 2030. Os retrocessos no progresso dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram amplamente reconhecidos pela ONU. Neste sentido, o Pacto Global lançou a iniciativa Forward Faster, com o objetivo de acelerar o progresso através de ações do setor privado em todos os 17 ODS.
“Esta iniciativa concentra-se em cinco áreas de ação principais – igualdade de gênero, ação climática, salários dignos, finanças e investimento e resiliência hídrica – que representam multiplicadores críticos para acelerar o progresso através de ações do setor privado em todos os 17 ODS. É um esforço de sete anos até 2030 a ser assumido por todos os participantes”, registrou Sanda.
Por fim, a CEO e Diretora-Executiva do Pacto Global da ONU projetou 2024 para as empresas com um olhar para o futuro, na busca de garantir mais negócios, coalizões e parcerias para impulsionar ações nas escalas locais e regionais necessárias para a transformação sustentável.
“Em 2024, o Pacto Global da ONU continuará a servir como uma plataforma para as empresas liderarem, aprenderem, se conectarem, defenderem e criarem relatórios. Ao dar orientações específicas sobre como aplicar os Dez Princípios nas operações de negócios, nosso foco estará na responsabilidade, entrega, ambição e mobilização. Isso inclui um esforço revigorado para proporcionar uma plataforma de Comunicação sobre Progresso para os participantes”, destacou.
Para sua empresa se tornar uma signatária do Pacto, basta clicar aqui e seguir as orientações, informando que sua organização foi indicada pelo CRA-RJ.
