Com um bom público no auditório Adm. Gilda Nunes, o Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro promoveu a primeira palestra do ano de 2015 com o tema “Empregabilidade e Gestão de Carreira”, no dia 27 de janeiro.
A palestra foi ministrada pelo Adm. Sandro Reis,
“As perspectivas são extremamente sombrias e os profissionais cautelosos e reticentes do que vai acontecer no mercado de trabalho atual”, afirmou o Adm. Sandro Reis, lembrando ainda que a taxa de desemprego brasileira oscila entre 4% e 5%, mostrando uma inverdade, já que mesmo que haja um baixo nível de desemprego, não significa que a população economicamente ativa esteja empregada e completamente satisfeita nos seus postos de trabalho: “As pessoas, diante desse cenário econômico desfavorável e sem perspectivas ou com perspectivas sombrias, param de procurar emprego. Sendo assim, tendem a se desestimular e desistir de uma oferta de trabalho até que essa situação difícil dentro do mercado se reestabilize,” comentou o Administrador. Sobre estabilidade no mercado de trabalho, segundo Reis, é preciso que o profissional invista em uma imagem positiva demonstrando competência sem arrogância, ser solicito sem abrir mão da firmeza quando necessária, ser colaborativo e preservar os interesses internos, agir coletivamente em prol do coletivo da empresa e mostrar que é capaz de conseguir projetos sozinhos e em equipe. “O investimento na imagem para o mercado ou para organização em que esteja inserido é fundamental. Apenas os profissionais completos e competentes se estabelecem no mercado,” frisou Reis. Para o Adm. Sandro Reis, o plano de carreira deve ser pautado diante dos pontos fortes, dos pontos que precisam ser melhorados e das competências que o profissional ainda não tem, mas o mercado demanda. “É preciso que o profissional invista no seu crescimento e no desenvolvimento de suas competências para que ele se torne o diferencial e a referência naquilo que ele fala e faz. Dessa forma, ele saberá definir o seu perfil profissional no mercado,” ressaltou Reis.
