Resultado da Busca:

Representante adjunto do CRA-RJ será jurado no maior encontro de criatividade da América Latina

Por Gabriel dos Anjos Sob supervisão de Érika dos Anjos| Entre os dias 11 e 16 de abril, a cidade do Rio de Janeiro abrigará o maior encontro de criatividade da América Latina, o RIO2C, a ser realizado na Cidade das Artes, na Zona Oeste. Representante Adjunto do CRA-RJ no município de Nova Iguaçu, o Tecnólogo Marcos José Pereira Batista participará como jurado da “Banca do Pitching de Startups" do evento, que selecionará os melhores projetos na [...]

05/04/2023|Categorias|Tags: , , , , , , , , |

Profissionais de Recursos Humanos devem se adaptar às tendências da Onda 4.0

Pela estagiária Bárbara Gouvêa Com supervisão de Érika dos Anjos O Adm. Reinaldo Faissal, membro da Comissão Especial de Recursos Humanos do CRA-RJ e especialista no tema, realizou um debate na sede do CRA-RJ com o tema “Onda 4.0: quais as demandas para a Administração de Recursos Humanos?”. O palestrante trouxe reflexões sobre como os profissionais da área devem lidar com a Era Digital e com as inovações tecnológicas. Faissal ressalta que antigamente as pessoas já sabiam [...]

Ferramenta Canvas é base para o curso “Inovação em modelo de negócios” da UCAdm

A ferramenta Canvas do livro ‘Business Model Generation’ vem ganhando notoriedade no planejamento de negócios inovadores. A ferramenta permite aos Administradores e empreendedores criar, ampliar, ajustar ou reformular modelos de negócios já existentes, a partir do planejamento estratégico, inovação e, principalmente, pelo estímulo à criatividade. As startups vêm utilizando o Modelo de Negócios para desenvolver seu empreendimento a partir da utilização da ferramenta, demonstrando sua importância não só para empresas nascentes, mas também para empresas que já [...]

06/11/2017|Categorias|Tags: , , , , |

Programa eSocial: inovação a favor dos gestores

O Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro apoia o programa do governo eSocial,   que busca unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários e simplificando o cumprimento das obrigações principais e acessórias, reduzindo custos e informalidade. Libera, com isso, o Administrador/Gestor do trabalho repetitivo e burocrático dentro das organizações. Principalmente, se você pensar que o trabalho Administrativo é muito mais do que registro, anotação e [...]

20/10/2015|Categorias|Tags: , , , |