Há um equivoco em se julgar que uma pessoa de grande competência técnica possua também grande capacidade administrativa ou gerencial. Pelo menos essa não é a tendência dominante,   mas apenas fortuita ou ocasional. Utilizando-se dessa falsa premissa,   as organizações comumente alçam especialistas de sucesso em funções técnicas a cargos de decisão, ganhando maus administradores e perdendo excelentes profissionais técnicos. Essa é uma tendência que ocorre porque normalmente os cargos de direção são mais bem remunerados, [...]

Obsolescência é a incapacidade de o executivo manter,